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Manuale per la gestione della performance nelle pubbliche amministrazioni PDF

Antonella DAdamo, Claudio Lombardi, Angelo Rosa

Introdurre sistemi di performance management nel settore pubblico è difficile ma necessario e non impossibile. Devono essere chiare le resistenze al cambiamento e soprattutto è necessario passare dalla progettazione di un sistema delle performance alla sua realizzazione, adottando strumenti operativi semplici e facilmente comprensibili sia per i valutati sia per i valutatori. Questo volume si articola in due blocchi concettuali. Il primo consiste nel richiamo delle tendenze di riforma in Italia e delle normative sui sistemi di analisi e valutazione delle performance. Il secondo ha per oggetto un approfondimento operativo di alcune problematiche specifiche, strettamente collegate allapproccio multidimensionale della performance, quali la trasparenza e la prevenzione e lotta alla corruzione, attraverso la proposizione di esemplificazioni e strumenti operativi per limplementazione dei sistemi di valutazione delle performance. Gli autori sono pracademics, ossia quadri e professional del sistema della Pubblica Amministrazione che insegnano nelle università e nelle scuole di formazione manageriale. Il testo si rivolge a studenti, partecipanti a corsi di aggiornamento e formazione professionale, componenti di Nuclei di Valutazione, Organismi Indipendenti di Valutazione e Collegi dei Revisori, responsabili della prevenzione della corruzione e della trasparenza, dirigenti e quadri nelle Pubbliche Amministrazioni centrali e locali.

1.2 Le esperienze di qualità nelle amministrazioni pubbliche 20 2. Il concetto qualità nelle amministrazioni pubbliche 29 2.1 Il servizio di qualità 29 2.2 Un primo approccio definitorio 30 2. 3 La dimensione organizzativa della qualità nella pubblica amministrazione 33 3. Le dimensioni della qualità 37 3.1 Il lungo percorso verso la Pubblica Amministrazione di qualità 2.3.1 La gestione delle risorse umane e la formazione.. 44 2.3.2 Divulgazione (disclosure) dei dati dei performance delle amministrazioni degli Stati membri e valuta le possibili aree di miglioramento.

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Note correnti

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Sofi Voighua

20 gen 2015 ... con altri processi di gestione delle Risorse Umane. ... 7 del D.Lgs 150/2009 “Le amministrazioni pubbliche valutano ... e valutazione della performance adottato, nell'ottica di una trasparenza totale verso gli ... Inoltre è prevista la stesura di un ulteriore documento ad uso interno (Manuale) che illustri.

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Mattio Mazio

Il decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, attuativo della legge 4 marzo 2009 n. 15, ha introdotto il concetto di performance nella Pubblica Amministrazione, indicando le fasi in cui articolare il ciclo della performance ed individua i meccanismi da attivare per misurare, gestire e valutare la performance di un’amministrazione pubblica.

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Noels Schulzzi

4 mag 2018 ... La normativa relativa alla gestione del ciclo della performance nelle Pubbliche Amministrazioni è oggi in fase di revisione: nelle Linee guida ... 11 mar 2014 ... Invece, la gestione della performance, nell'individuare gli obiettivi e gli ... 150), contenente istruzioni operative per la predisposizione del ... e per la valutazione e la trasparenza delle pubbliche amministrazioni (A.N.A.C.).

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Jason Statham

9 apr 2019 ... Riforma sulle performance delle PA: ambiti di applicazione ... Rete Nazionale per la valutazione della performance: attori ... Esecutivo di Gestione - Piano della Performance) sulla base di un'interpretazione restrittiva del TUEL ...

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Jessica Kolhmann

performance delle amministrazioni pubbliche e al raggiungimento degli obiettivi. Nell'ambito del piano integrato si inserisce anche l'azione in materia di anticorruzione. Con la legge n. 190 del 2012, è stato introdotto un nuovo sistema di responsabilità, obblighi e strumenti, finalizzati alla prevenzione